Descriptif

Boostez le bien-être au travail, réduisez l’absentéisme et stimulez l’engagement de vos équipes … en seulement deux jours de formation.

La santé mentale est devenue un enjeu aussi crucial que la santé physique. En Belgique, près d’un tiers des travailleurs (28,3 %) sont exposés à un risque de burn-out selon une étude menée par Sécurex en 2024. Ce chiffre, en constante augmentation, s’accompagne d’autre maux comme le stress, fatigue et démotivation…

Pour préparer votre entreprise face à ces défis, nous vous proposons une réponse concrète : La Formation Premiers Secours en Santé Mentale.

En quoi consiste la formation ?

En deux jours, cette formation innovante permet d'apprendre concrètement comment agir face à la détresse. Elle s’appuie sur une approche active et participative. Diverses techniques sont mobilisées : mises en situation, jeu de rôles, activités ludiques, photolangages, brainstormings, sous-groupes, projections visuelles et échanges d’expériences. Les thématiques suivantes sont notamment abordées pendant la formation :

• Comprendre le cadre et les principes du soutien psychosocial
• Apprendre les règles d’intervention (Sécurité - Analyse - Soutien - Relais)
• Entrer en contact avec une personne en détresse de manière pertinente et adaptée
• Reconnaître les besoins de la personne et accueillir ses émotions en mobilisant ses ressources
• Reconnaître les signes alarmants et savoir adopter la bonne posture
• Clore un échange de manière progressive et sécurisante
• Orienter vers les relais adaptés en toute sécurité

A l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de participation.

Pourquoi choisir cette formation ?

• Mise en pratique de la méthodologie des premiers secours psychologiques, un outil largement utilisé dans le monde humanitaire et prouvé scientifiquement efficace pour atténuer rapidement la détresse et restaurer un minimum de contrôle.
• Développée par des psychologues et des expertes du Service d’intervention psychosociale urgente de la Croix‑Rouge, spécialisés dans l’accompagnement de crises et la prévention
• Basé sur l’expérience de terrain pour en extraire de ce qui marche réellement
• Alignée avec les directives 2025 de l’OMS pour le soutien psychosocial en entreprise
• Impact mesurable sur le bien‑être au travail et la performance collective